Candidats2019-11-08T14:39:24+00:00

Être candidat

Être candidat chez RHA+ c’est faire confiance à une équipe d’experts de la Supply chain et de la fonction achats au sens large (Achats, Qualité, Logistique, Contrôle de gestion…). L’objectif est de vous proposer des offres d’emplois exclusives en lien avec vos attentes et optimiser vos chances d’intégrer les équipes de nos clients grâce à un processus d’accompagnement et d’intégration.

Devenir consultant

Devenir consultant chez RHA+ c’est être en synergie avec l’équipe support et les consultants déjà en poste, pour la bonne réalisation des missions chez nos clients et garantir leur entière satisfaction. C’est aussi développer le sens du contact, la curiosité, le goût du challenge, les savoirs être et les savoirs faire, indispensables pour fidéliser nos clients, en gagner de nouveaux, afin de contribuer à votre évolution et celle de RHA+.

Processus d’accompagnement

Postuler chez RHA+ c’est se retrouver dans des valeurs humaines RHA+ autour d’une même passion pour la fonction Achats

Formulaire rapide

Pour un 1er contact avec RHA+, si vous n’avez qu’1 minute

Formulaire détaillé

Après un 1er échange avec RHA+, ou si vous avez 15 minutes

“L’humain est au cœur des richesses de l’entreprise”

Michel Authier

Offres d’emploi

RHA+, cabinet de conseil et de recrutement en achats, qualité et logistique, recrute de nouveaux consultants pour accompagner son fort développement.

Fort d’une décennie d’expériences, RHA+ c’est avant tout la satisfaction client caractérisée par un esprit d’équipe, une proximité entre tous les salariés et une capitalisation intellectuelle pour devenir de plus en plus performants.

Vous vous retrouvez dans ces valeurs fondamentales, alors rejoignez-nous !

Toutes les offres

Témoignages

« Travailler chez RHA+, c’est pouvoir mettre en avant son expertise dans son domaine de compétences mais aussi être entourés et accompagnés d’experts (…). La structure à taille humaine nous donne l’opportunité de nous recentrer sur l’humain et de nous sentir comme dans une grande famille(…) L’ensemble de l’équipe support est également une vraie aide au quotidien(…). Intégrer RHA+, c’est choisir une équipe soudée et ambitieuse prête à relever des défis intéressants dans la bienveillance et l’entraide! »

Virginie, consultante RHA+

Les points forts de RHA+ apparaissent dans le processus de recrutement : RHA+ connait son client et ses attentes et la préparation de l ’entretien avec Ludovic m’a permis de reformuler certains points de présentation de mon parcours et d’être prête le jour J ; dans l’accompagnement avec le point hebdomadaire ; dans l’intégration car RHA+ est une petite équipe, dynamique et présente. J’ai aussi apprécié de pouvoir rentrer en contact avec d’autres consultants RHA+ de la région.Ce qui fait vraiment la différence c’est l’accompagnement , la proximité et la facilité de dialogue avec RHA+.

Céline, consultante RHA+

« Le réel avantage concurrentiel, c’est la présence de RHA auprès d’entreprises significatives et prestigieuses
qui lui font confiance et aussi la capacité d’identifier et de qualifier des besoins de prospects. »

Didier, consultant RHA+

Évènements

AFTERWORK RHA+ POST ESTIVAL A LYON

Jeudi dernier, 30 août, un nouvel Afterwork sur Lyon, sur une belle terrasse en bord de Saône. Rencontre de professionnels de la fonction Achats Plus d’une trentaine de professionnels des achats, invités par notre cabinet de conseil et de recrutement, ont pu ainsi échanger entre eux [...]

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