Être candidat

Être candidat chez RHA+ c’est faire confiance à une équipe d’experts de la Supply chain et de la fonction achats au sens large (Achats, Qualité, Logistique, Contrôle de gestion…). L’objectif est de vous proposer des offres d’emplois exclusives en lien avec vos attentes et optimiser vos chances d’intégrer les équipes de nos clients grâce à un processus d’accompagnement et d’intégration.

Devenir consultant

Devenir consultant chez RHA+ c’est être en synergie avec l’équipe support et les consultants déjà en poste, pour la bonne réalisation des missions chez nos clients et garantir leur entière satisfaction. C’est aussi développer le sens du contact, la curiosité, le goût du challenge, les savoirs être et les savoirs faire, indispensables pour fidéliser nos clients, en gagner de nouveaux, afin de contribuer à votre évolution et celle de RHA+.

Processus d’accompagnement

Candidatez auprès de RHA+

Que ce soit pour rejoindre l’équipe de consultants RHA+ ou pour être recruté par un de nos clients, que ce soit pour une de nos annonces actuelles ou pour notre vivier de candidats, merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-après :

Qui êtes-vous ?
Domaines de compétences (plusieurs réponses possibles)
Valeur sélectionnée : 0
Postes recherchés (plusieurs réponses possibles)
Objectif avec RHA+ (plusieurs réponses possibles)
Type de contrat recherché (plusieurs réponses possibles)
Valeur sélectionnée : 30000
Valeur sélectionnée : 30000

 

En complément à la présente candidature spontanée, n’hésitez pas à répondre directement à nos annonces récentes vous intéressant publiées sur ou

« L’humain est au cœur des richesses de l’entreprise »

Michel Authier
Mathématicien, Philosophe et Sociologue

Offres d’emploi

RHA+, cabinet de conseil et de recrutement en achats, qualité et logistique, recrute de nouveaux consultants pour accompagner son fort développement.

Fort d’une décennie d’expériences, RHA+ c’est avant tout la satisfaction client caractérisée par un esprit d’équipe, une proximité entre tous les salariés et une capitalisation intellectuelle pour devenir de plus en plus performants.

Vous vous retrouvez dans ces valeurs fondamentales, alors rejoignez-nous !

Ludovic Chavoix repart en mission !

24 mars, 2025|

Je suis désormais beaucoup plus disponible, grâce à la nouvelle organisation de RHA+ : L’embauche d’un Business manager expérimenté, Grégoire Halard, a réduit mon activité commerciale et de suivi L’utilisation des [...]

Bourse de l’alternance achats RHA+

24 juin, 2024|

Si vous êtes une entreprise à la recherche d’un alternant achats ou un étudiant à la recherche d’une entreprise. Bourse de l’alternance achats RHA+ De juin 2024 à octobre 2024 [...]

Témoignages

« La vrai différence de RHA+ c’est un suivi de la mission, avec derrière une vraie équipe en back-up, non seulement le manager RHA+ mais aussi des acheteurs. J’ai beaucoup apprécié le soutien de l’équipe.  Même le client m’a incitée à demander parfois à RHA+ des informations sur certaines familles encore non travaillées.

Ce n’est pas un consultant qui est laissé tout seul dans la nature. RHA+ est proche des clients, très à son écoute, avec une bonne relation.

J’ai apprécié les conseils, et la bienveillance de mon manager RHA+, avec qui j’avais un échange hebdomadaire au téléphone. Lors des Revues mensuelles, il m’a aidé à établir les slides par exemple, ce que j’ai particulièrement apprécié lorsque j’étais « au front » et peu disponible.

Lors d’un besoin en équipement industriel, une consultante RHA+ qui était disponible dans les locaux de RHA+, a effectué pour moi le travail de sourcing. Ce fut un gain de temps pour moi et une réelle efficacité au final.»

Florence, Consultante RHA+ senior en hors production, qui avait déjà eu une autre expérience en tant que prestataire

« Travailler chez RHA+, c’est pouvoir mettre en avant son expertise dans son domaine de compétences mais aussi être entourés et accompagnés d’experts (…). La structure à taille humaine nous donne l’opportunité de nous recentrer sur l’humain et de nous sentir comme dans une grande famille (…). L’ensemble de l’équipe support est également une vraie aide au quotidien (…). Intégrer RHA+, c’est choisir une équipe soudée et ambitieuse prête à relever des défis intéressants dans la bienveillance et l’entraide ! »

Virginie, consultante RHA+

Les points forts de RHA+ apparaissent dans le processus de recrutement : RHA+ connait son client et ses attentes et la préparation de l’entretien avec Ludovic m’a permis de reformuler certains points de présentation de mon parcours et d’être prête le jour J ; dans l’accompagnement avec le point hebdomadaire ; dans l’intégration car RHA+ est une petite équipe, dynamique et présente. J’ai aussi apprécié de pouvoir rentrer en contact avec d’autres consultants RHA+ de la région. Ce qui fait vraiment la différence c’est l’accompagnement, la proximité et la facilité de dialogue avec RHA+.

Céline, consultante RHA+
« Le réel avantage concurrentiel, c’est la présence de RHA auprès d’entreprises significatives et prestigieuses
qui lui font confiance et aussi la capacité d’identifier et de qualifier des besoins de prospects. »
Didier, consultant RHA+