Ce mardi 31 mai, une conférence et un salon ont été organisés à la Métropole de Lyon, par la CCI, sur les « Solutions Innovantes RH ».
À la conférence, deux managers de PME du numérique, @Emilie LEGOF et @François PARET, ont confirmé des tendances RH, pour le recrutement des profils tech de la génération Y en particulier :
– Grande difficulté de recrutement, en ces temps de plein emploi !
– Augmentation des prétentions et des rémunérations,
– Proposition de condition de travail flexible (dont le télétravail),
– Recommandation d’embauche rapide des bons profils, sous 48h…
– Beaucoup n’envisagent pas de rester plus de trois ans dans la même entreprise,
– Certains voient le CDI temps plein comme une contrainte, et préfèrent l’intérim ou être en freelance, pour le sentiment de liberté !
– Il est pénible pour eux d’avoir des chefs, des organigrammes.
– La perte de sens est généralisée. L’absentéisme est révélateur d’un désenchantement.

Durant le salon, RHA+ avait un stand présentant ses solutions RH pour répondre rapidement à tout besoin en Ressources Humaines, pour la fonction Achats :
– Combinaison de plusieurs offres (Conseil, Recrutement, Délégation et Externalisation),
– Spécialisation dans une fonction, la Supply Chain (avec les Achats, la Qualité fournisseurs et la Logistique amont),
– Utilisation de moyens humains et logiciels dédiés au recrutement.
Un grand merci à Lyon Pacte PME avec Isabelle DUFOUR, d’avoir organisé cet événement intéressant, qui nous a permis de rencontrer des clients potentiels et un partenaire possible.
L’équipe RHA+.
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