Comment faciliter le repositionnement professionnel de vos acheteurs ?

Nous proposons un accompagnement personnalisé de recherche d’emploi à des professionnels de la fonction achats, qualité ou supply chain, afin de faciliter leur repositionnement professionnel dans ces fonctions.

Ceci est souvent financé par l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement. Il peut également être pris en charge par le chercheur d’emploi lui-même.

Nos prestations d’outplacement sont assurées par des professionnels, tant de ces fonctions (achats, qualité et/ou supply chain) que du recrutement.

Nous proposons plusieurs prestations, variées et complémentaires : trois prestations de base et trois prestations optionnelles.

Prestations de base :

  • Bilan de compétences et projet professionnel :
    • Pack Histoire de vie, autoportrait et regard des autres, échecs et succès.
    • Faire le point sur les réalisations.
    • Identifier les compétences, les aspirations et les motivations du demandeur d’emploi.
    • Définir un projet professionnel réaliste et en adéquation avec le marché du travail.
  • Conseils et techniques de recherche d’emploi :
    • Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation percutants.
    • Préparer aux entretiens d’embauche : techniques de communication, gestion du stress, …etc.
    • Savoir pitcher en 90 secondes.
    • Maîtriser les outils de recherche d’emploi en ligne (Indeed, Apec, Cadremploi, Monster, …) et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
  • Accompagnement à la candidature et suivi du poste obtenu :
    • Organiser le ciblage.
    • Sélectionner les offres d’emploi pertinentes.
    • Préparer les actions et suivre les candidatures.
    • Simuler un entretien de recrutement.
    • Négocier les conditions salariales.
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Prestations optionnelles :

  • Soutien psychologique :
    • Gérer le stress et les émotions liés à la perte d’emploi.
    • Renforcer la confiance en soi et l’estime de soi.
    • Prendre conscience de sa posture et savoir l’utiliser.
  • Ateliers et formations :
    • Développer des compétences complémentaires pour améliorer son employabilité (savoir-faire, savoir-être, savoir-devenir).
    • Participer à des ateliers sur la communication, la gestion de projet, etc.
    • Mettre à jour des connaissances techniques.
    • Utiliser l’Intelligence Artificielle.
  • Accès aux réseaux :
    • S’appuyer sur la mise en relation avec des recruteurs et des entreprises (Périodes de mise en situation en milieu professionnel – PMSMP).
    • Assister à des événements (salons professionnels, associations, clubs entreprises).
    • Pratiquer le networking.
    • Simulation d’entretien réseau

Les avantages de notre outplacement spécialisé pour un acheteur en recherche d’emploi :

  • Retour à l’emploi plus rapide : Les études montrent que les personnes qui bénéficient d’un accompagnement en outplacement retrouvent un emploi plus rapidement (en général, temps moyen de retour à l’emploi en 2024 de 6 à 9 mois) que celles qui n’en bénéficient pas.
  • Meilleure adéquation entre le profil et le poste : L’accompagnement permet de mieux identifier les aspirations et les compétences du demandeur d’emploi, ce qui favorise une meilleure adéquation entre le profil et le poste.
  • Gain de confiance en soi : Le soutien apporté par le consultant en outplacement permet de regagner confiance en soi et de se sentir plus à même de réussir sa recherche d’emploi.
  • Réduction du stress : L’outplacement permet de gérer le stress et les émotions liés à la perte d’emploi, ce qui favorise un retour à l’emploi serein.

Notre intervenant, Jacques

Après 35 ans d’expériences dans les achats au sein de grandes sociétés multiculturelles, a transmis durant sept ans ses savoirs comme formateur-consultant en entreprises et en écoles de commerce.

Convaincu du rôle des achats comme éminemment stratégique dans les organisations et passionné par les relations humaines, il accompagne des chercheurs d’emploi depuis deux ans avec l’atout d’avoir suivi un parcours d’outplacement entre deux postes.

Il vous guidera pour faire le bilan de vos compétences au regard de vos succès comme de vos échecs et il vous aidera à construire votre projet professionnel en phase avec vos aspirations contribuant ainsi à regagner confiance en vous.

Témoignage

Pierrick D.
Pierrick D.Acheteur confirmé
« J’étais réticent à l’idée de participer à un programme d’outplacement, car je pensais que je pouvais me débrouiller seul. Mais j’ai vite changé d’avis, car le soutien et les conseils que j’ai reçus de RHA Outplacement m’ont été très précieux.

J’ai notamment pu bénéficier d’un coaching individuel, et d’opportunités de missions, qui m’ont permis de reprendre confiance en moi !

Je recommande vivement l’outplacement à tous les salariés qui vivent une situation de licenciement. »

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