Qui est Simon Sinek ?

Simon Sinek est un auteur et conférencier britannique, spécialisé dans le management et la motivation en entreprise. Fasciné par les leaders et les organisations qui se distinguent par leurs innovations à succès et par l’impact qu’ils ont sur les autres et la société, il a cherché à comprendre leur formule magique.

Il a découvert qu’ils avaient tous la même façon de penser, d’agir et de communiquer. En effet, ils sont tous animés par le “pourquoi” de leur projet, c’est-à dire leurs croyances et la cause de leurs actions, et ils savent le transmettre aux autres.

Il a décidé de partager sa découverte pour donner envie à d’autres personnes d’entreprendre de la même manière. Son livre “Start with Why : How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action” est un best-seller, et sa conférence TEDx “How Great Leaders Inspire Action” est l’une des plus visionnées au monde.

La clé de la réussite : la méthode Start with Why de Simon Silek

Selon Simon Sinek, toutes les entreprises savent ce qu’elles font et comment elles le font, mais ne savent pas forcément pourquoi. C’est grâce à ce fameux “WHY” que les meilleurs leaders et organisations réussissent à se distinguer. Ces personnes entreprennent pour une raison particulière et parviennent à l’expliquer aux autres. Ils communiquent de l’intérieur vers l’extérieur : ils parlent de leurs convictions profondes et de leur philosophie, au lieu de transmettre des informations compliquées comme des chiffres et des faits qui ne parlent pas à leurs interlocuteurs.

En général, nous ne choisissons pas un produit ou un service simplement pour ses caractéristiques et ses fonctionnalités, mais plutôt pour ce qu’il représente.

Simon Sinek conseille donc d’identifier le “WHY” de votre entreprise et de penser, agir et communiquer en conséquence. C’est ainsi que vous réussirez à attirer des partenaires, clients et collaborateurs avec des valeurs et convictions similaires, qui seront fidèles car ils se reconnaîtront dans votre manière de faire.

Alors, quel est le Why de RHA+ ?

Ludovic Chavoix a fondé RHA+ à la suite de son expérience de Directeur Achats chez Valéo, au cours de laquelle il a fait le constat qu’il n’existait pas de société de services, lui permettant de répondre vite, avec une vraie valeur ajoutée et spécifiquement à ses besoins en ressources humaines pour la fonction Achats.

Il a donc fondé RHA+ pour aider les Directions Achats à répondre à tous leurs besoins en ressources humaines pour tous les types d’achats (prod. et hors prod.) que ce soit en prestation, en recrutement, voire même en externalisation de tâches (centrale d’achats, sourcing, audit, etc.).

D’où le jeu de mots : « RH+ HA = RHA+ » !

Aujourd’hui, RHA+ répond ainsi à tout besoin en Ressources Humaines pour toute la fonction Achats et Supply Chain incluant la Qualité fournisseurs, le contrôle de gestion achats, l’expertise juridique achats…